“No creo que el aprendizaje sea el objetivo primario de la mayor parte de las personas en una organización. El objetivo principal es perfomance… La mayor parte de las personas en las organizaciones están motivadas para capacitarse cuando esto implica una diferencia en su perfomance y en la de su organización.”
Douglas Smith, LineZine

Esta solución le permite contar con un portal de capacitación a la medida de su empresa, donde cada perfil específico puede acceder a un Programa Especial de Entrenamiento, acorde con las competencias y habilidades que su puesto requiere. Algunos de los programas que usted puede implementar ya mismo son:

Tradicionalmente

Aplicando Paquetes de Productividad

La velocidad de los negocios es mayor que el tiempo para entrenar al personal. La alta rotación de personal hace costoso el entrenamiento. Es dificultoso homogeneizar los conocimientos de los distintos perfiles. Cada empleado debe seguir el ritmo promedio establecido por el instructor. Es muy difícil evaluar la efectividad de la inversión realizada.

El conocimiento esta a sólo un clic de distancia de quien lo requiere. El costo de capacitar es muy bajo en comparación con la capacitación presencial. Permite distribuir el conocimiento de igual forma a todos los que lo requieren. Cada empleado puede adaptar la capacitación a su propio ritmo y espacio, manteniendo las métricas definidas por la empresa. La posibilidad de realizar un seguimiento individualizado de cada persona facilita la medición de la efectividad.