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Reciben el e-learning News 49.850 personas 1 de Noviembre de 2004
EN ESTA EDICIÓN Año 3 - Nº47

>> EDITORIAL: Nuevos desafíos
>> ¿QUÉ HACER?: Excelencia en la construcción y liderazgo de equipos de trabajo
>> ABC DEL E-LEARNING: Letra E (segunda parte)
>> LO QUE SE VIENE: XIII Congreso Internacional de Educación a Distancia.
>> ARTÍCULOS: Competencias y perfiles mentales en los modelos competenciales.
>> RECURSOS: Estrategia de Marketing directo y relacional
>> NOVEDADES: Presentación del Programa de Desarrollo Emprendedor

>> PARTICIPE EN EL DEBATE: Utilización de Internet
>> LINKS: Herramientas Educativas
>> COLUMNISTA INVITADO: Daniel Cestau Liz
>> BITS DEL E-LEARNING: Pablo Aristizabal
>> EDICIONES ANTERIORES : Ver

EDITORIAL
Nuevos desafíos

Una nueva época se está gestando y su signo es la apertura. Este proceso se percibe en el ambiente, que es una síntesis de lo logrado hasta ahora, pero siempre relacionado con en el porvenir. El futuro inmediato de la región y la relación con Estados Unidos es uno de los temas más trascendentes del momento. Alguno de estos puntos fueron tratados en Exponenciar 2004, congreso del cual participamos, presentando el Programa de Desarrollo Emprendedor en conjunto con Revista Mercado.

La apuesta al futuro de la tecnología con miras a toda la región, es una de las mayores preocupaciones y ocupaciones de algunas empresas y organizaciones que buscan reducir la brecha digital de nuestra América Latina. Y todo esto se hace explícito cuando más empresas y sectores del gobierno invierten en capacitación de sus recursos humanos y tecnología.

Los gobiernos, al igual que las empresas, compiten por la inversión y cada vez son más los que comprenden que para aumentar la actividad comercial y acelerar el desarrollo económico, se debe mejorar la infraestructura tecnológica, brindar servicios eficientes para fomentar la inclusión digital y transferir experiencias positivas para la cooperación. En este newsletter les acercamos algunos artículos y novedades para pensar estos temas que nos involucran a todos los que trabajamos pensando en formas más eficientes de capacitación.

Por Redacción de Competir

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¿QUÉ HACER?

Excelencia en la construcción y liderazgo de equipos de trabajo, de Noemí Baruj.

Las empresas deben aprender a trabajar
en células y equipos de trabajo para poder adquirir la flexibilidad y velocidad para responder a los cambios. Las exigencias del entorno y la hipercompetitividad son factores que no pueden ser ignorados y que afectan tanto a grandes, medianas o pequeñas empresas.

El líder de un equipo de alto rendimiento cumple un rol muy importante ya que es el encargado de conducir, dirigir y motivar a sus miembros. Este programa de Noemí Baruj busca proporcionar herramientas de suma utilidad para aquellos que manejan y coordinan equipos de trabajo.

El objetivo es optimizar la comunicación dentro de un equipo como factor fundamental para conformar un grupo de Alto Rendimiento.

¿Está interesado en otros cursos on line?
Visite nuestro catálogo y consulte por ellos. Ir al inicio del newsletter

ABC DEL E-LEARNING

Letra E (Segunda parte)

EDI (Electronic Data Interchange): Transferencia electrónica de datos entre dos empresas, para eliminar el intercambio de documentación, facturas, etc.

E-mail: Servicio de comunicaciones que permite el intercambio y almacenamiento de mensajes.

Emulación: Característica que permite a un dispositivo funcionar como si fuera otro distinto, interoperando con otro ordenador. Por ejemplo, los PCs puede emular el funcionamiento de determinados terminales que se conectan a mainframes y que funcionan de forma totalmente diferente.

En línea (On-line): Traducción literal del término "On-line", que indica que la aplicación o el sistema al que nos referimos permanece conectado a otro ordenador o a una red de ordenadores.Ir al inicio del newsletter

LO QUE SE VIENE...

XII Ecuentro Internacional de Educación a Distancia

 

La Universidad de Guadalajara, organiza el XIII Encuentro Internacional de Educación a Distancia "Redes de conocimiento", que se llevará a cabo del 29 de noviembre al 3 de diciembre de 2004 en Guadalajara, México.
Bajo el Lema: “Redes de conocimiento para una humanidad más justa, libre y equitativa”, este evento contará con la participación de importantes figuras reconocidas a nivel internacional en el ámbito de la educación a distancia, principalmente de la UOC - Universitat Oberta de Catalunya.

Para mayor información ingrese aquí.

Primer Encuentro Internacional de Expertos en Educación a Distancia - LINK CHILE 2004
La Universidad Tecnológica Metropolitana a través de la Utemvirtual organiza el "Primer Encuentro Internacional de Expertos en Educación a Distancia ¬LINK CHILE 2004",
El objetivo es compartir, analizar y reflexionar sobre las experiencias en Educación a Distancia a través de medios tecnológicos en la Enseñanza Superior, en el ámbito nacional e internacional.
Este Encuentro contará con la participación del destacado académico Tony Bates, Director del Instituto de Investigación Maple de la University of British Columbia de Canadá y miembro fundador de la Open University de Gran Bretaña, quien compartirá su experiencia.
11 y 12 de Noviembre 2004 - Santiago - Chile

Más información

Si tiene alguna duda o quiere recibir más información puede escribirnos a redaccion@competir.com

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NOVEDADES...

Presentación del Programa de Desarrollo Emprendedor

Competir y Mercado presentaron el Programa de
Desarrollo Emprendedor en Exponenciar 2004.
Primer Sistema de Aprendizaje en línea concebido para descubrir, desarrollar y consolidar el potencial del perfil emprendedor.

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ARTICULOS

Creencias y perfiles mentales en los modelos competenciales.

Aunque frecuentemente se simplifica dejándolo en conocimientos y habilidades, parece conveniente recordar que, en los perfiles de directivos y trabajadores competentes, cabe encontrar creencias, valores, actitudes y aun hábitos de comportamiento, que también contribuyen al rendimiento en el desempeño cotidiano.

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El Coaching deja de ser una moda

Cada vez más empresas contratan este tipo de prácticas para sus ejecutivos.

Lea el artículo completo.
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RECURSOS...

Estrategia de Marketing directo y relacional

Estrategia de Marketing directo y relacional.
El caso exitoso de la agencia CP Comunicación PROXIMITY / CP INTERACTIVE / CP DATA OPTIMUM. (ESPAÑA, ARGENTINA, CHILE)
Título: Ganate unas alas.
Consistió en una experiencia de intercambio de regalos para Navidad muy divertida. Objetivo: mostrar las posibilidades que ofrecen las estrategias de marketing directo y marketing relacional.
Versión:Word

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Estudio de demanda y expectativas del mercado de eLearning en España 2004
Descripción:
Estudio de Santillana Formación para conocer las expectativas, demandas y requerimientos de las organizaciones y usuarios de eLearning, así como la evolución de sus referencias, con el fin de poder establecer propuestas de calidad que den respuesta satisfactoria a las necesidades de formación actuales y futuras de las organizaciones.
15 páginas. En Español.
Versión: PDF Tamaño del archivo: 147.97 Kb

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PARTICIPE EN EL DEBATE

Utilidad de Internet

¿Cuál de los siguientes usos de Internet considera usted más relevante para su actividad profesional?

-Canal de comunicación con sus clientes
-Canal de comunicación y foro de discusión con otros profesionales de sus áreas
-Fuente de recursos informativos y formativos para su actividad profesional

Háganos llegar su opinión.

redaccion@competir.com


Agradecemos la participación de todos aquellos que tomaron su tiempo en responder la pregunta de nuestro número anterior. A continuación publicamos una de ellas.

¿Cree usted que en general es posible conectarse con las emociones en los ámbitos laborales?

Se podrìa decir que actualmente esta al alcanze de todos los gerentes y
ejecutivos, capacitaciones sobre gerenciamiento, liderazgo y otras
herramientas en las cuales las compañias invierten esperando recibir un retorno por medio del desarrollo de competencias. Pero los resultados no son todo lo esperado, pues lo emocional esta directamente relacionado con interiorizar las enseñanzas y ponerlas en práctica. Creo que es importante, que al internalizar una nueva competencia, la persona este convencida que al ponerla en práctica ganara
ella como persona, al llevarse el conocimiento a donde vaya, y por ende hará ganar a la compañia para la cual trabaja estableciendose la relaciòn de negociación cierta y afamada WIN-WIN.
Sandra Yanira Santamaría de Martínez
Gerente de Recursos Humanos
El Salvador

 

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COLUMNISTA INVITADO

¿Cómo ser un número uno?

Por Daniel Cestau Liz

Sabemos que la tarea de llevar adelante una empresa no se presenta como algo fácil. Las variables que hay que dominar son cada vez más numerosas y a la vez más complejas. Tengamos en cuenta también que el empresario muchas veces se encuentra con la inseguridad que la soledad de la toma de decisiones le genera.

Lea la nota completa.


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LINKS

Herramientas educativas

Gestiopolis.com
Herramientas de RRHH para emprendedores. Resúmenes y artículos para profundizar.

Link

Proyecto Gutemberg
E s una biblioteca virtual de acceso gratuito a obras de todos los tiempos y en todos los idiomas. Con un amplio catálogo y la posibilidad de leerlas on line.

Link

RDN Virtual Training Suite
Sitio en inglés con las últimas novedades en tutoriales educativos para estudiantes y docentes.

Link

Buenos Aires Piensa
Página de información y actividades sobre el festival de las ciencias que se llevará a cabo desde el 3 al 14 de Noviembre en la ciudad de Bs As.
Link

 

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BITS DE E-LEARNING

Pablo Ariztizabal

"La capacitación on line contiene el potencial para un cambio de paradigma en los procesos de enseñanza/aprendizaje."

 
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