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Reciben el e-learning News 20.500 personas Viernes, 8 de marzo de 2002
EN ESTA EDICIÓN Año 1 - Nº11

>> EDITORIAL: Limitaciones del e-learning de primera generación
>> ¿QUIÉN ES QUIÉN?: Pertenecer al nuevo modelo
>> ¿QUÉ HACER?: Una simulación
>> LO QUE SE VIENE... : Pantallas , Redes y su impacto en la palabra escrita
>> NOVEDADES : Competir será el motor de e-learning de TODO1
>> RECURSOS: Aprendizaje flexible
>> SABÍA QUE... : Los directivos de RR.HH. ...

EDITORIAL

Limitaciones del e-learning de primera generación

Frente las críticas al e-learning, sosteniendo que es una versión pretenciosa de lo que hemos hecho siempre, pero para peor, son numerosas las razones que se esgrimen para justificar las limitaciones del nuevo entorno del aprendizaje. Casi todas ellas se atribuyen al carácter adolescente de sus prácticas.
(Tiempo estimado de lectura 4'20")

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¿QUIÉN ES QUIÉN?

Pertenecer al nuevo modelo

Martin Becerra, vicedirector de la UVQ.

El e-learning incursiona no sólo en ámbito corporativo, lo hace también en el académico. En este caso, son muchas las universidades que agregan programas de estudios on line e incluso otras tantas que sólo funcionan en Internet.

En Argentina, la primera universidad que se lanzó a la web con estos fines ha sido la Universidad Nacional de Quilmes. Su versión Universidad Virtual de Quilmes apareció en el año 1999 y cuenta con numerosos graduados bajo esta modalidad.

Martín Becerra es su vicedirector, y en la charla que mantuvo con Competir profundizó sobre las ventajas del e-learning en el ámbito académico, como así también sobre la importancia de formar personas en un entorno virtual teniendo en cuenta el futuro laboral, que incluye empresas cada día más habituadas a seguir los modelos de entrenamiento on line.
(Tiempo estimado de lectura 7'00")

Lea la entrevista completa.

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¿QUÉ HACER?

Una simulación

Pantalla de la simulación, acceda a ella.

La simulación es una modalidad del aprendizaje on line muy efectiva. Se crean ambientes que simulan situaciones o sistemas reales, donde el alumno participa activamente del proceso de aprendizaje y toma decisiones en un entorno seguro.

En todos los cursos que ofrece Competir encontrará estos entornos para simular y así aprender.

Desde e-learning News lo invitamos a realizar una simulación. Se trata de una funcionalidad del programa de correo electrónico. Esta simulación corresponde al Curso "El correo electrónico, la killer application de Internet" de Alejandro Piscitelli.

¿Está interesado en otros cursos on line?
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LO QUE SE VIENE...

Pantallas , Redes y su impacto en la palabra escrita

En este caso es un evento virtual. Los organizadores lo llaman "un programa de investigación colectivo". Se trata de un debate on line sobre el impacto de la web en la lectura, la escritura y en la difusión del conocimiento.

El programa, que tiene su sitio en Internet: www.text-e.com, convocó a 10 teóricos y profesionales de primerísimo nivel vinculados a reflexionar sobre el impacto de las nuevas tecnologías de la información. Comenzó a mediados de Octubre de 2001 y finalizará el 15 de marzo del 2002. Desde ese entonces cada dos semanas se publica un trabajo de uno de los especialistas, en formato de e-book, luego de la publicación y durante esas dos semanas los visitantes del sitio pueden participar, dejar sus opiniones y obtener respuestas de los especialistas, en un foro que es moderado por los organizadores.

En estos momentos el debate abierto desde el 1 al 14 de Marzo, es el que convoca a Umberto Eco. El autor se pregunta ¿cuál es el rol de los expertos e intelectuales cuando la información hoy en día es accesible virtualmente por todo el mundo?¿Pueden los intelectuales jugar el rol de "Web-filters" (filtros en la Red)?

Este debate y los nueve anteriores, examinan cuál es el impacto de las tecnologías en la lectura, el periodismo, las escuelas, las librerías y la literatura.

Todo el material está disponible en la web de manera absolutamente gratuita y con la posibilidad de bajar los debates y "papers" en formato e-book. Luego de su cierre el 15 de Marzo de 2002 se publicará el resultado de esta experiencia.

Un evento on line, imperdible.

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NOVEDADES...

Competir será el motor de e-learning de TODO1

TODO1 uno de los sitios líder de servicios financieros en línea para Colombia, Ecuador y Venezuela se ha unido a Competir, para proveer servicios de capacitación a los mercados Latinoamericanos donde opera TODO1, permitiendo a los usuarios individuales y empresariales tener acceso a una gran variedad de cursos.

Logotipo TODO 1

"Nuestra alianza con Competir brinda soluciones integrales y personalizadas de 'e-learning' a nuestros clientes individuales y corporativos," dijo Ricardo Sagrera, Gerente de Desarrollo de Negocios de TODO1. "Los ahorros de capacitación a través del sitio de TODO1 versus cursos tradicionales son significantes. Adicionalmente, Competir le permite a nuestros clientes satisfacer sus esfuerzos educativos y de entrenamiento de forma privada y cómoda." Segrega detalló los servicios que ofrecerán: "Existe Mi Pyme para nuestros clientes pequeños y medianos en Todo1 Empresas; Mi Curso para estudiantes y profesores que forma parte del canal Mi Educación de Todo1 Personas y ofrecemos un servicio para mejoramiento profesional en ambos sitios."

Por su parte, Pablo Aristizabal, CEO de Competir agregó "La amplia base de usuarios de TODO1 en los países de la Región junto con el liderazgo de Competir, en lo que respecta a la provisión de soluciones de e-learning para la comunidad de habla hispana, nos permite seguir adelante con nuestras intenciones de reducir la brecha digital y sentar las condiciones para un mejor acceso al conocimiento por parte de sus integrantes, tanto en lo que respecta al mundo de los negocios, como al de la educación en general".
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RECURSOS

Aprendizaje flexible

En el mundo ya hay más de 10 millones de alumnos que estudian a distancia, la mayoría de los cuales lo hacen a través de Internet. La mayoría de las universidades del mundo -y progresivamente en el Tercer Mundo- están utilizando sistema digitales en mayor o menor medida. El uso de multimedia, e-mail, BBS, clases virtuales, etc. se está difundiendo cada vez más.

El presente libro, una exquisitez en la materia, no se deja convencer demasiado fácilmente por el espejismo tecnológico, y se pregunta: ¿cuáles son los principales resultados que tenemos después de haber usado tecnologías educativas (digitales) durante décadas? ¿Y qué podemos extrapolar de estos resultados, muchas veces ambiguos y contradictorios, para el futuro?

Tapa del libro recomendado

En un momento en que necesita-mos desespera-damente salir del encierro de la mala adop-ción de los vie-jos formatos y estructuras, y que queremos ingresar de lle-no en nuevas formas de pensar y actuar digitales, esta obra es más que bienvenida.

Betty Collis, enseña en la Universidad de Twente, Netherlands, y Jef Moonen ha trabajado para el Banco Mundial y la UNESCO.

Flexible Learning in a Digital World: Experiences and Expectations by Betty Collis, Jef Moonen Kogan. (ISBN: 074943371X )

 
SABÍA QUE...

Los directivos de RR.HH. valoran más a los empleados que han recibido cursos on line

Las personas que han realizado cursos o masteres a través de las Nuevas Tecnologías (NT) son valorados muy positivamente por los directivos de Recursos Humanos (RR.HH.).

Así lo atestigua un estudio elaborado por la Fundación para la Investigación y Desarrollo de Métodos y Tecnologías aplicadas a la formación (FUNDEFOR) en colaboración con la Universidad Abierta Interactiva, que asegura que para el 63% de los directivos de RR.HH. consultados, los trabajadores formados on line, además de contar con conocimientos específicos, manejan mejor las NT, cuentan con una gran capacidad de organización y habilidades para gestionar la información.

De los 170 directivos encuestados, un 63% de ellos manifiesta que realizar un master de calidad contrastada mediante tecnologías de e-learning sería un criterio a tener en cuenta a la hora de superar un proceso de selección.

Además, otra ventaja del e-learning es, según las conclusiones de este informe, que promueve la cultura globalizadora, un aspecto que beneficia claramente a la empresa, en el sentido de que facilita la toma de decisiones estratégicas de internacionalización y de ampliación de mercados.

Fuente: Computerworld

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EDITORIAL

Limitaciones del e-learning de primera generación

Tiempo estimado de lectura Tiempo estimado de lectura 4'20"

Frente las críticas al e-learning, sosteniendo que es una versión pretenciosa de lo que hemos hecho siempre, pero para peor, son numerosas las razones que se esgrimen para justificar las limitaciones del nuevo entorno del aprendizaje. Casi todas ellas se atribuyen al carácter adolescente de sus prácticas.

Foto del Editorial

A lo anterior se le suman toda otra serie de obviedades, entre las que se encuentran las limitaciones de tiempo y presupuesto, la falta de otras alternativas pedagógicas. Sin embargo y por suerte hay formas mucho más agudas e inteligentes de dar cuenta del estancamiento actual de los entornos de aprendizaje con computadora.

Entre los errores garrafales del e-learning de primera generación está haber descuidado demasiado las teorías acerca del aprendizaje y de la educación, centrándose en cambio en los aspectos tecno-mágicos de la ecuación tecnología / educación.

Al hacerlo, fagocitados por las dos revoluciones consecutivas de la computadora personal, primero, y de la Web, en segundo lugar, se han pasado por alto estudios y análisis que tienen casi dos décadas y en los cuales se habían anticipado muchas de las dificultades que estamos actualmente experimentando en el aprendizaje en línea.

Por eso las justificaciones tradicionales acerca de las limitaciones del e-learning en la mayoría de los casos son llovido sobre mojado.

Obviamente el principal obstáculo a superar es la metáfora de la clase heredada por todos los diseños instruccionales basados en los libros de textos, y sobre todo en la noción de conferencia o charla (magistral por más que el docente muchas veces diste mucho de ser un magíster).

Mas allá de los números fabulosos que garantizan ventas de e-learning por valores de miles de millones de dólares en los años que vendrán, la excedencia de texto bruto sobre cualquier otro tipo de propuesta, inutiliza gran parte de estos intentos de "revolucionar" la enseñanza.

Tratando de entender esta situación cabe invocar otras justificaciones más interesantes. Una la provee el gurú Elliot Masie quien insiste en el carácter inercial en la adopción y aceptación de cualquier nuevo medio. No se puede inventar de un día para otro una nueva arquitectura de la información- El ejemplo del cine que durante 40 años fue teatro filmado, es perfecto.

Otra corriente explicativa le atribuye al sistema de diseño instruccional basado en el libro la principal limitación del e-learning existente. En efecto esta estrategia está fundamentada en una descomposición analítica de la información siguiendo la secuencia: Analizar-Diseñar-Desarrollar-Implementar-Evaluar (ADDIE) que no se ha modificado para nada frente a las propuestas rizomáticas y abiertas del nuevo medio hipertextual en línea. (Para una crítica demoledora de este enfoque ver de Jack Gordon y Ron Zemke "The atrack on ISD", así como A Hard Look at ISD de Ron Zemke and Allison Rossett.

Así mucho más interesante que seguir recitando letanías es tratar de encarar las cosas desde otro lado. Lo viene haciendo desde hace un rato largo Roger Schank al insistir en su tesis de que la currícula basada en narrativas prepara mucho más eficientemente a los estudiantes para la vida en el mundo real. (Ver "Currícula, Master's Degrees and Dragon Slaying").

En la misma dirección -y ayudando mucho a mejorar nuestra comprensión pero sobretodo la práctica del e-learning- un autor como Maish Nichani, ha demostrado, tomando inputs del Diseño Interactivo, la ingeniería de usabilidad y el diseño de productos, cómo un proceso conocido como diseño empático, es decir un enfoque centrado en el usuario (como vienen preconizando desde hace mucho Donald Norman, Jakob Nielsen y Jeff Raskin entre otros) puede llevar a una aprendizaje innovador y exitoso. (ver "Empathic Instructional Design").

Por ello el atajo propuesto por Dorothy Leonard and Jeffrey Rayport, docentes de la Harvard Business School acerca del diseño empático es más que bienvenido. ¿En que consiste su propuesta?. Se trata por enésima vez de volver a la idea de satisfacción del consumidor, que en el caso de la tecnología de productos y de servicios no educacionales fue suficientemente investigada en los últimos años. Dado que la educación es un servicio ¿por qué este terreno tendría que ser diferente que otros? ¿Y por qué aquí la observación no debería ser la clave? Es decir, mirar cómo los consumidores usan los productos y los servicios es la llave para un nuevo e-learning.

Alejandro Piscitelli
(Director de Contenidos de Competir)

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