El software crea empleo

A partir de la ley sancionada por el Congreso, las empresas del área sumarán personal

Desarrollador Java, analista funcional SAP y diseñador Web. Nombres que pueden resultar jeroglíficos para la mayoría, pero que vale la pena memorizar porque forman parte del selecto grupo de los más buscados. Es que lo que hace unos meses era una ilusión, el 19 de agosto último se materializó a partir de la sanción de la ley de promoción de software, que intenta dar impulso al sector de tecnología y, de manera indirecta, a varias industrias que se nutren de ella.

Beneficios impositivos y fiscales a largo plazo, más algunas reducciones en las cargas sociales para el personal que se contrate de manera efectiva, prometen en los próximos tres o cuatro años duplicar el número de los profesionales empleados en el sector de IT, considerado clave para el crecimiento de la economía argentina.

En el último año se exportó software por el equivalente a 200 millones de dólares, lo que ubica al sector informático entre los diez primeros del país, detrás de industrias tradicionales como el agro y la textil. Además, es una de las que más crece, a un ritmo promedio del 30% anual.

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Datos oficiales revelan que existen en el país 25.000 personas que hablan el lenguaje informático, aunque muchos aseguran que esa cifra es, en realidad, superior. "Estas estadísticas sólo toman a las personas que están en relación de dependencia, pero hay muchas otras que se emplean por proyectos y trabajan desde su casa -sostiene Leonardo Savelli, gerente general de Universo Bit, empresa de servicios para el mercado laboral informático-. Calculo que hay 10.000 o 15.000 más."

Precisamente estas personas que hoy trabajan de manera independiente, por proyectos y sin ingresos fijos, a partir de la norma sancionada por el Congreso podrán tener un trabajo a tiempo completo, siempre y cuando las tienten para abandonar su libertad.

"La ley, a partir de la reducción de las cargas sociales, va a provocar que las compañías contraten más cantidad de personal estable y va a reducir considerablemente el temporario", opina Miguel Angel Calello, vicepresidente de la Cámara de Exportadores de Software y Servicios Informáticos (Caessi) y presidente de Open Solutions, empresa que elabora sistemas de gestión contable y de Recursos Humanos.

Según datos brindados por Universo Bit, el 71% de las empresas de informática y tecnología planea incorporar personal y el 85% tiene la intención de aumentar las remuneraciones en un sector en el que se gana, en promedio, 2800 pesos por mes. "Los salarios del área se incrementaron un 7% en el primer semestre de 2004. Pero todavía están un 15 o 20% por debajo de las reales aspiraciones de los profesionales", comenta Savelli.

La visión empresarial

En la Argentina hay 500 empresas -entre grandes, medianas y pequeñas- que se dedican a la producción y comercialización de software. De ellas, 130 son de renombre, no sólo por la gente que emplean, sino por el volumen que exportan. En este grupo está Competir, compañía que se dedica a desarrollar soluciones integrales de e-learning para la comunidad de habla hispana.

"La ley de software es muy ambiciosa porque no sólo traerá beneficios a la industria informática, sino a la economía en general -dice entusiasmado Pablo Aristizabal, presidente y CEO de Competir-. Un país que no apuesta a la tecnología está muerto", sentencia.

Con una dotación de 55 personas, la empresa planea aumentar el número de empleados en el corto plazo. "Gracias a la ley, que da un marco propicio, y a la expansión internacional que estamos teniendo, nos vemos obligados a contratar personal altamente capacitado antes de fin de año -reconoce Aristizabal-. Pensamos incorporar 30 programadores más, es decir, aumentaremos la dotación en un 50 por ciento", anuncia el CEO.

Competir exporta su producción a países como México, España, Chile y Venezuela, entre otros. "Tenemos un catálogo de 650 cursos on line que actualizamos permanentemente. Y necesitamos gente que pueda pensar el aprendizaje en clave de e-learning", destaca Aristizabal.

En Neoris, empresa que brinda servicios de consultoría en procesos, desarrollo e implementación de tecnología, la ley de software no hace más que acentuar la tendencia que experimentan desde principios de 2004. "Desde enero crecimos un 50% en cuanto a la contratación de personal. Empezamos el año con 60 personas y ahora somos 90", cuenta Virginia Alemandi, gerente de capital humano.

Aunque no modificará la política de incorporación de personal, la nueva normativa puede hacer que la empresa dé marcha atrás con una decisión que estaba casi tomada. "Tenemos una software factory en Rosario y estábamos pensando en trasladarla a Uruguay porque ahí existe una zona franca para tecnología -reconoce Alemandi-. Hoy, la ley sancionada en el país hace que pensemos en quedarnos."

Además de lograr que varias empresas de bandera argentina permanezcan en el país, el vicepresidente de la Cessi destaca la posibilidad de que otras extranjeras se instalen. "Es posible que a partir de ahora se pueda ver al país como un polo de atracción para compañías de afuera, para que vengan, produzcan y empleen cerebro argentino", expresa Calello.

Lo cierto es que con una normativa adecuada, el contexto económico propicio y los recursos humanos altamente capacitados, soñar con una Argentina productora de conocimientos para todo el mundo no es tan descabellado. "Los profesionales argentinos son muy valorados porque tienen la creatividad a flor de piel -expresa Calello-. Y el software tiene mucho de eso: es arte, innovación y hay que estar dispuesto a asumir riesgos."

Finalmente, todo parece indicar que la base está.

Laura Reina

El papel de las universidades

La ley de promoción de software es un paso importante, pero no suficiente. También es necesario el compromiso de las universidades en el desarrollo y capacitación de los jóvenes que egresan de ellas.

"Los profesionales no ingresan aptos para desarrollar el trabajo. Las empresas deben terminar de capacitarlos -se queja Calello-. Es necesario que las universidades reformen sus programas y los capaciten en las últimas tecnologías."

Medio: La Nación
Fecha: Agosto de 2004
Tema: E-Learning