A partir de una encuesta de Bumeran y Competir - En Latinoamérica se duplicarán las inversiones en capacitación durante el 2003.

En el marco de la alianza entre Bumeran y Competir, se realizó una encuesta a una población objetivo de la región con el objetivo de escuchar su opinión sobre sus necesidades de capacitación orientadas a ampliar sus habilidades y competencias, así como el espectro de oportunidades laborales para el desarrollo de su carrera profesional.

Buenos Aires, abril de 2003 - Competir, empresa de implementación de soluciones de conocimiento sustentable en Latinoamérica y principal productora de contenidos para la región, anunció junto a Bumeran, empresa de soluciones tecnológicas de recursos humanos para Iberoamérica, los resultados del sondeo de opinión sobre temas de capacitación realizado sobre una población objetivo latinoamericana.

El análisis de los datos recogidos revela la importancia que los postulantes le asignan a la capacitación como un valor indispensable para tener mayores oportunidades en una búsqueda laboral y para el desarrollo de su carrera. Esta información se alinea con las estrategias que tanto Bumeran como Competir vienen desarrollando en sus distintos ámbitos de actuación, invirtiendo en brindar soluciones que maximicen el valor del capital humano.

La encuesta digital fue realizada sobre una muestra representativa de más de cien mil suscriptores que son parte de la población objetivo de ambas empresas en Latinoamérica, donde se obtuvo más del 15% de efectividad en las respuestas recibidas. Los datos obtenidos se utilizarán en el diseño de servicios de capacitación acorde con las necesidades de quienes enfrentan el desafío laboral.

Redobla la apuesta en capacitación
La mayoría de los usuarios encuestados proyecta duplicar su inversión en capacitación durante 2003, así como extender el tiempo dedicado a la formación. Esto demuestra que, en tiempos de inestabilidad y de fuerte competencia como los que caracterizan a la región, el fortalecimiento y la adquisición de nuevas habilidades es un factor decisivo en el desarrollo laboral.

Maximizar resultados
Al ser consultados sobre los factores preponderantes a la hora de tomar la decisión de capacitarse, la limitación económica fue uno de los aspectos más destacados. Luego, se menciona la distancia geográfica para acercarse a centros de capacitación, así como el bajo grado de efectividad obtenida respecto de las expectativas volcadas en los cursos realizados. Sobre este último punto, es importante resaltar, que el objetivo de los encuestados va más allá de la obtención de un certificado, sino en la adquisición de competencias que puedan mejorar su productividad y eficiencia.

La actitud marca la diferencia
En cuanto a los temas que lideran las preferencias de los encuestados, el desarrollo de habilidades personales lleva la delantera. Comunicación, conducción de equipos de trabajo y liderazgo, estuvieron entre las principales elecciones realizadas. Es posible entonces que el impacto de Internet, el trabajo en red y la globalización, potencien la necesidad de sincronizar los mensajes entre los miembros de un equipo.

Más ancho de banda
Finalmente, más del 60% de los encuestados cuenta con una conexión superior a los 56kbps, de los cuales más de 25% se conecta a través de ADSL. Este dato impacta en la disponibilidad de recursos que pueden utilizarse en la capacitación on line, abriendo una puerta para explorar más fuertemente la interacción entre usuarios y los recursos multimediales.

De esta manera Bumeran y Competir, alcanzaron los objetivos de la primera fase de la alianza que los reúne. El siguiente paso consiste en reflejar los resultados en una propuesta que acerque el conocimiento para la formación de nuevos talentos.

Medio: PC a Todo
Fecha: Especial Mayo 2003
Tema: Entrevista a Pablo Aristizabal (video) / Encuesta Competir-Bumerán (texto)